公開講座「働く人の家族を含めたエンゲージメントを考える ～家族というステークホルダーと向き合うとは！？～」　2026年9月12日（土）13：00～16：00　＠TCU Shibuya PXU（東京都市大学 渋谷パクス）

▼働く人の『家族』を含めたエンゲージメントについて、考えたことはありますか。当日は、企業の事例を聞いたりワークショップで想いをアウトプットしたりしながら、仕事と家庭の両立に奮闘している方、そんな人達を支える人事やダイバーシティ担当の方や管理職の方、これから『働く』に直面する学生の方、多様な参加者とこのテーマについて考える時間を過ごしたいと思います。
▼『オヤカク（企業が内定を出した学生の親に対して入社の確認をとること）』という言葉があるように、就職活動では、企業は学生の親とコミュニケーションを取ることが当たり前？となってきました。一方で『ヘリコプターペアレント（子を干渉し続ける親）』という言葉があるように、『入社後も会社や上司に退勤時間を問い合わせる親がいる！』「忘れ物を親に持ってこさせる新入社員がいてさ…」なんてことも聞きます。「今どきの学生は…」「今どきの親は…」と嘆いていると、考える余裕もなくまた次の対応に追われる、そんなこともあるのではないでしょうか。
▼『育児・介護と仕事の両立』と聞くと、働く人の家族が働く人に影響することがよくイメージできるかもしれません。「パートナーが協力してくれないからこのまま続けられないので辞めたいです…」「急に親が倒れて何をすればいいのか…」などなど事例を上げればキリがないほどいろんなことが日常茶飯事起きていると思います。
▼働く人の家族と会社は切り離せない関係でありながら、家族をステークホルダーと捉えて前向きに向き合っている事例は実は多くないのではないかと思います。そこで本イベントでは、家族と会社の境界線はどこにあるんだろうと考えながら『働く人と家族のエンゲージメント』と向き合い、これまでの考えを整理ながら明日からの向き合い方のヒントを得る時間を過ごしたいと思います。

◆ 開催概要
日　時　　2026年9月12日（土）13：00～16：00（開場　12:30）
会　場　　TCU Shibuya PXU（東京都市大学 渋谷パクス）（渋谷駅徒歩5分）
　　　　　　https://shibuya-pxu.tcu.ac.jp/
定　員　　70名（先着順）
参加費　　2,000円
主　催　　一般社団法人経営学習研究所、東京都市大学

◆ プログラム（予定）
1.オープニングと自己紹介
2.事例紹介
3.親が参加する入社式を考えるワークショップ　※事前準備や経験・知識は不要です！※
4.対話タイム「事例を聞きながらワークショップを振り返る」～何が目的だったのか？～
5.ラップアップ・クローズ
※プログラムの順番は前後する可能性がございます。